목표 달성 능력을 높이는 자기관리 방법은 무엇인가
오늘의 초사고 글쓰기 주제는 서문읽기입니다. 어제 적었던 글 처럼 제가 자주 읽는 책중에 하나는 바로 피터드러커의 자기경영노트입니다. 이 책 외에도 주기적으로 다시 읽어주는 책이 몇권 있는데, 그 중에서도 이 책이야말로 서문으로도 많은 내용을 담고 있다고 생각하여 글로 적게 되었습니다. 서문의 제목은 본 문단의 제목과 동일합니다. 목표 달성 능력을 높이는 자기관리 방법은 무엇인가입니다. 이 책에서는 목표 달성 능력을 어떻게 갖추어야하는지를 적어두고 있습니다. 서문의 마지막 내용으로도 이 능력이 얼마나 중요한지, 경영자도, 중견간부도, 사회생활을 막 시작하는 청년들도 이 능력을 갖추어야 한다고 하며 서문을 마무리 하고있습니다. 어제도 적었지만 목표달성 능력을 갖추는 것은 누구에게나 필수적으로 요구되는 능력입니다. 이 책에서는 목표를 달성하는 사람이 되어라 라고 적어두고 있습니다. 저는 짧은 사회 경험을 가지고 있지만, 이 말이 아직까지도 가장 중요하다고 생각합니다. 목표를 달성하더라도, 사람이 먼저 되어야 합니다. 조직의 경영자로써는 여러가지 목표가 있을 수 있습니다. 당연하게도 목표를 달성해야하고, 그 목표를 달성해줄 사람들도 관리를 해야합니다. 이 책에서는 다양한 목표들을 달성하는 능력을 기르는 방법, 그리고 그것들을 어떻게 적절히 관리해야 하는지를 적어두었습니다. 서문만으로도 많은 교훈을 주는 책이고, 책 읽기가 어렵다면 꼭 서문과 목차만이라도 읽었으면 하는 명저입니다. 초년생이던, 저처럼 더 높은 직급으로 일하기를 앞둔 분이시던, 성과를 내고 싶으신 분이라면 꼭 한번은 읽어보셨으면 합니다. 감사합니다.
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