데일 카네기의 인간관계론 독서 후기

사람과의 관계를 어떻게 가져가야 하는지에 대한 불후의 명저

 여러분들은 몇 번이고 두고두고 읽는 책이 있으신가요? 저는 이런 책들이 몇권 있는데, 그중 한권이 바로 데일 카네기의 인간관계론입니다. 이 책은 읽을때마다 매일매일을 반성하고 주변 사람들을 한번 더 돌아보는 기회를 가질 수 있도록 하는 책입니다. 데일 카네기의 '인간관계론'은 인간관계에 대한 지혜와 통찰력을 제공하는 가장 유명한 서적 중 하나입니다. 이 책은 사람들과의 상호작용, 소통, 협력에 관한 원칙과 기술을 다루며, 성공적인 인간관계를 구축하고 유지하는 방법을 알려줍니다.

 도입부에서는 데일 카네기가 어떻게 '인간관계론'이라는 주제를 다루고 있는지 간략하게 알아보겠습니다. 이 책은 사람들 간의 관계가 우리 일상생활과 직장에서 얼마나 중요한 역할을 하는지를 강조합니다. 카네기는 우리가 성공적으로 상호작용하고 소통하기 위해 필요한 원칙과 전략을 제시합니다.

 '인간관계론'은 단순히 대화 기술이나 커뮤니케이션 스킬에 관한 책이 아닙니다. 이 책은 우리가 타인과의 관계에서 자신을 발전시키고, 상대방을 이해하며, 공감할 수 있는 능력을 키우는 것이 얼마나 중요한지를 강조합니다. 데일 카네기는 독자들에게 상대방의 관점에서 생각하고, 이해하며, 존중하는 태도를 갖추는 것의 중요성을 알려줍니다. 그리고 이러한 태도와 기술을 통해 우리는 더 나은 대인관계를 형성하고, 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.

 이 책은 다양한 실생활 예시와 함께 인간관계에서 자주 발생하는 문제들에 대한 해결책을 제시합니다. 카네기의 지혜로운 조언과 실용적인 가이드라인은 독자들이 일상생활에서 적용할 수 있는 유용한 도구가 됩니다.

'인간관계론'은 뛰어난 소통과 인간관계 스킬을 향상시키고자 하는 모든 사람들에게 권장되는 책입니다. 이 책을 읽으면서 우리는 자신과 다른 사람 사이의 연결과 이해력을 개선할 수 있으며, 더욱 풍요로운 인간관계를 구축할 수 있게 될 것입니다. 다음으로 본문에서 '인간관계론'의 주요 원칙과 그것이 우리의 일상생활과 인간관계에 어떻게 적용될 수 있는지를 몇 가지만 살펴보도록 하겠습니다.

사회, 가정 등 사람과의 관계를 맺어가는 곳에서 필요한 방법

 이  책은 6개의 파트 구성으로 사람과의 관계를 어떻게 가져가느냐에 대한 비결 및 방법들이 대략 40가지 정도 방법이 적혀있습니다. 우리가 성공적이고 풍요로운 대인관계를 구축하고 유지하는 데 필요한 원칙과 전략을 제시하는 명작입니다. 이 책은 우리가 다른 사람들과 상호작용하며 소통하는 방법에 초점을 맞추어, 사회적 성공과 개인적 만족감을 동시에 얻을 수 있는 지혜를 전해줍니다. 그 중 재가 생각하는 몇 가지 대표적인 원칙은 아래와 같습니다.

 

원칙 1: 관심과 진정성

'인간관계론'에서 첫 번째 주요 원칙은 관심과 진정성입니다. 카네기는 다른 사람들에게 관심을 기울이고 그들의 이야기를 경청함으로써 상호 간의 연결을 형성할 수 있다고 강조합니다. 예를 들어, 책에서는 한 남자가 회사 동료에게 "당신은 어떻게 지내나요?"라는 단순한 질문으로부터 시작하여 그 동료와 깊은 대화를 나눈다는 사례가 소개됩니다.

원칙 2: 비판 대신 칭찬

두 번째로, '인간관계론'은 비판 대신 칭찬을 강조합니다. 카네기는 우리가 다른 사람들의 장점과 성과를 인정하고 칭찬함으로써 긍정적인 대화와 관계를 유지할 수 있다고 말합니다. 예를 들어, 책에서는 어떤 상사가 직원의 노력과 창의성을 인정하고 공개적으로 그를 칭찬하여 직원이 더욱 흥미와 동기부여를 얻게 되는 사례가 소개됩니다.

원칙 3: 상대방의 관점 이해

세 번째로, '인간관계론'은 상대방의 관점을 이해하는 것의 중요성을 강조합니다. 우리가 다른 사람들이 어떻게 생각하고 느끼는지 이해한다면, 그들과 보다 깊은 연결을 형성할 수 있습니다. 예를 들어, 책에서는 한 부부가 서로의 역할과 기대에 대한 이해와 공감으로 인해 갈등을 해소하고 조화롭게 지내는 사례가 소개됩니다.

원칙 4: 비판 대신 질문

네 번째로, '인간관계론'은 비판보다는 질문을 통해 대화를 이끌어내는 것을 권장합니다. 카네기는 우리가 다른 사람들에게 질문을 던짐으로써 그들의 의견과 생각을 듣고 존중할 수 있다고 말합니다. 예를 들어, 책에서는 한 팀 리더가 회의 중에 팀원들에게 "어떻게 해결할 수 있을까요?"라는 질문을 던지면서 팀원들의 참여와 창의성을 도모하는 사례가 소개됩니다.

결국은 설득의 심리학?

 원칙을 읽으시다 보면, 설득의 심리학과 겹치는 부분이 많다는 것을 눈치채실 수도 있습니다. 사람과 사람의 관계를 가지는데 설득은 필수 불가결 하기 때문에 당연히 비슷한 원칙도 포함이 됩니다. 하지만, 데일 카네기의 '인간관계론'은 관심과 진정성, 칭찬, 상대방의 관점 이해, 그리고 질문 등 다양한 원칙과 전략을 제시하여 성공적인 대인관계 구축에 도움이 되는 지혜를 전달합니다. 설득보다는 관계에 초점을 더 많이 맞추어둔 책입니다. 이 책에서 소개된 예시들은 실생활에서 우리가 마주치는 상황에서 적용할 수 있는 유용한 가이드라인입니다. '인간관계론'은 모든 사람들이 사회적 성공과 개인적 만족감을 추구하는 데 도움이 되는 귀중한 자원입니다. 이 책을 통해 우리는 서로를 이해하고 존중하는 대인관계를 구축하여 더욱 풍요로운 인생을 살아갈 수 있습니다. 꼭 책 한번 읽어보시길 바랍니다. 감사합니다.